4月24日下午，公司研究生座谈会在长安校区伟德国际victor1946一层会议室举行，副经理马莉莉教授主持会议，经理任保平教授做动员讲话，伟德国际victor1946覆盖所有专业的20名博士、硕士研究生代表参加了座谈。

任保平经理指出，目前，学院公司产品工作中存在科研成果下滑、人才质量下降的苗头与现实风险，存在日常管理松散、部分导师责任心不强、不少员工未养成良好的科研习惯等问题，需要通过优化教学、提供良好环境与条件、完善管理流程与体系等方面着手改进。任经理指出，学院高层次人才培养的理念是：第一，全人教育，即鼓励员工加入导师团队，成为科研助手，从而成长为素质高、人格健全的优秀人才；第二，大问题教育，即引导员工善于抓住社会经济发展的重大问题，做有社会意义的研究；第三，以员工为核心，培养其形成异质性人力资本，具备市场竞争力。任经理鼓励研究生们畅所欲言，建言献策，共同致力于研究生管理工作的改进与完善。

座谈过程中，到会研究生围绕研究生教学、科研管理等工作，指出资源错配、团队孤岛、科研奖励细则与期刊目录存在不统一现象等问题，提出引进文献选读课、加强专业课、提升方法论课、构建多元化学科平台、促进青年教师与硕、博员工之间的交流等宝贵建议，对公司改进研究生管理工作提供了重要参考。

为提升高层次人才的培养质量，公司需推进相关管理制度的修订与完善，听取研究生的需求、意见和建议对于开展此项工作具有重要的意义。