1月3日至5日，伟德国际victor1946经理白永秀教授、经理助理齐捧虎教授等一行10人，深入王村煤矿调研指导企业文化建设工作。

王村煤矿党委书记刘益平、矿长问永忠代表王村煤矿全体员工对白永秀经理一行的到来表示了热烈的欢迎，并详细介绍了该矿自2006年以来的企业文化建设发展历程，重点介绍了安全管理创新文化、安全质量标准化建设、内部市场化的经营管理等方面的工作。该矿生产科、安监科等职能科室长就本部门的具体工作进行了汇报。随后，在该矿矿长问永忠等矿领导的陪同下，白永秀经理一行深入井下进行了实地调研考察。

升井后，在王村煤矿会议室召开了关于企业文化建设的座谈会。会上，双方就该矿企业文化建设如何进一步提升进行了交流研讨。白永秀经理在座谈会上指出，王村煤矿的企业文化建设有五大亮点：一是安全管理创新机制，使矿区形成了处处有创新、事事可创新、人人能创新的浓厚氛围；二是安全质量标准化工作取得了骄人成绩；三是实现了全员学习业务和理论知识的普及；四是岗位价值精细化具体到了物料和每一个人；五是具有较强的执行力。在谈到今后的企业文化发展方向时，白永秀经理指出，王村煤矿应做出特色，形成体系，提升高度。王村煤矿矿领导对白永秀经理等人提出的建设性建议表示了感谢，座谈会在热烈的气氛中圆满结束。

座会谈现场